Deep Motivation Drivers – Wat jou en/of jouw team écht in beweging zet
Ik hoor je al denken: Deep Motivation Drivers, wat?!
No worries, ik leg het je uit. Want dit is écht de moeite waard om te weten.
Onlangs heb ik de 2-daagse leergang Deep Motivation Drivers afgerond (yes, mét certificaat 💪) en wat ik daar leerde… Dat verandert hoe je naar motivatie kijkt – bij jezelf én bij anderen.
Wat zijn Deep Motivation Drivers?
Zie het als een vonkje dat jouw motor aanzet.
Iedereen heeft een persoonlijke statische én dynamische drijfveer – die als een schakelaar werken.
Alleen… die moet wel op de juiste manier worden omgezet. Doe je dat niet? Dan komt er weinig vuur uit je motor. Maar trigger je precies de juiste driver? Dan ga je volle kracht vooruit.
Deze drivers zijn gekoppeld aan je vijf lumbale wervels (L1 t/m L5). En dit is waar het interessant wordt…
De 5 Drivers uitgelegd:
- L1 – Understanding
Jij hebt eerst een duidelijk ‘waarom’ nodig. Waarom doen we dit? Hoe werkt het? Pas als jij het snapt, komt je motor op gang. - L2 – Anchoring
Jij komt in beweging wanneer je nieuwe situaties kunt koppelen aan eerdere ervaringen. Je wilt herkenning en verbinding met wat je al weet. - L3 – Relation
Jij floreert in een goede sfeer. Als je je onderdeel voelt van een team of verbinding hebt met collega’s, komt jouw energie vanzelf op gang. - L4 – Competition
Jij hebt uitdaging nodig. Een beetje strijd, een beetje competitie – dan pas leef jij op en ga je aan. - L5 – Projection
Jij wil jouw ideeën kunnen delen én zien dat er iets mee gedaan wordt. Ruimte om te creëren en invloed te hebben is jouw brandstof.
Waarom dit belangrijk is?
Omdat iedere drijfveer om een andere benadering vraagt.
Wat jou motiveert, kan iemand anders juist blokkeren. En dat geldt ook voor je collega’s, teamleden of medewerkers. Wanneer je deze drivers leert herkennen en gebruiken, ontstaat er flow. 💫
👉 Wil jij weten wat jouw drijfveren zijn?
👉 Of ontdekken hoe jij je team écht in beweging krijgt?
Laat het me weten! Ik help je graag met een persoonlijk DMD-profiel of een analyse voor jouw team. Stuur me een berichtje of laat hieronder een reactie achter.
Reactie plaatsen
Reacties